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Besoins de data, « One Health » et gouvernance en Santé – Travail : quels défis ? – 21 janvier 2021 – 15:00 – 17:30

2021-01-14T14:33:56+01:00

Besoins de data, ‘One Health’   et gouvernance en Santé-travail :  quels défis ? Jeudi  21  janvier 2021  15h00 – 17h30 En distanciel - inscription en ligne indispensable  Co-organisé par le Cercle Entreprises et Santé et l’Essec IMEO   Avec :  Ä  Pr Pierre-Antoine Gourraud, Professeur au  CHU Nantes, Ä  Pr Stéphanie Allassonnière, Professeur Université Paris Descartes et à Polytechnique ;  Institut PR[AI]RIE Ä  Dr Mario di Palma, Institut Gustave Roussy Ä  Stéphanie Combes, Directrice HEALTH DATA HUB, Ä  Francesca Colombo, Head of  Health Division, OCDE  Ä  Jérôme Chemin,  Accenture,  SGA  CFDT Cadres     Et avec David Autissier,  Directeur de la chaire ESSEC IMEO Jacques Bouvet, Président du Cercle Entreprises et Santé Anne-Marie de Vaivre, cofondatrice du  Cercle Entreprises et Santé    è Besoins de data, ‘One health’, .. ..: en savoir plus [...]

Besoins de data, « One Health » et gouvernance en Santé – Travail : quels défis ? – 21 janvier 2021 – 15:00 – 17:302021-01-14T14:33:56+01:00

19e édition du Colloque francophone sur le risque Oriane – 23 et 24 septembre 2021

2021-01-10T12:06:20+01:00

La 19e édition du colloque francophone sur le risque Oriane aura lieu les 23 et 24 septembre 2021 au département Techniques de commercialisation de l’IUT de Bayonne (21 place Paul Bert) avec le soutien de 20 associations et réseaux scientifiques (A2ID, ADERSE, ADETEM, AFC, AFDM, AFIRSE section française, AFMAT, AGRH, AIM, AIRMAP, ANDESE, ATLAS-AFMI, CIRERO, IAS, IP&M, RRI, SPSG, A-RFGI, GRT Humanisme & Gestion, GRT Normalisation & GRH). Ce colloque pluridisciplinaire permet de présenter les derniers travaux relatifs à cette thématique concernant les entreprises, les associations sans oublier le secteur public. 29 publications collectives sont parues (4 ouvrages collectifs ; 25 [...]

19e édition du Colloque francophone sur le risque Oriane – 23 et 24 septembre 20212021-01-10T12:06:20+01:00

Brexit : Londres et Bruxelles ont trouvé un accord

2020-12-27T14:19:42+01:00

Espérons que ce soit un vrai cadeau de Noel ….profitable à chacun !! et BRAVO pour la ténacité de « notre «  négociateur , Michel Barnier mais il va falloir vérifier cette hypothèse, sur la durée….! or , je ne sais pas pourquoi , mais comme disait Raymond DEVOS « j’ai des doutes " Breaking news Jeudi 24 décembre 2020 ENFIN !   Brexit : Londres et Bruxelles sont arrivés à un accord Dans la toute dernière ligne droite des discussions, les négociateurs de Londres et de Bruxelles se sont mis d'accord ce jeudi sur un texte qui organisera leurs relations à partir du [...]

Brexit : Londres et Bruxelles ont trouvé un accord2020-12-27T14:19:42+01:00

Mesures d’urgence en matière de congés payés et de jours de repos, de renouvellement de certains contrats et de prêt de main-d’oeuvre

2020-12-21T11:55:39+01:00

Au JO de ce jour : Ordonnance n° 2020-1597 du 16 décembre 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés et de jours de repos, de renouvellement de certains contrats et de prêt de main-d'œuvre https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677355 Les principales mesures sont les suivantes : Congés payés et jours de repos : En matière de congés payés et de jours de repos, l'ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 permettait aux employeurs, jusqu'au 31 décembre 2020 : d'imposer ou de modifier la date de prise de six jours de congés payés, par dérogation aux règles d'ordre public en matière de prise de congés (telles que [...]

Mesures d’urgence en matière de congés payés et de jours de repos, de renouvellement de certains contrats et de prêt de main-d’oeuvre2020-12-21T11:55:39+01:00

Un nouveau critère de discrimination

2020-12-19T16:19:01+01:00

par feel-rhLe 26 novembre 2020, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture la proposition de loi déposée le 3 décembre 2019 : « Promouvoir la France des accents ».Cette proposition de loi entend promouvoir la diversité de prononciation de la langue française, en prohibant les discriminations par l’accent (« glottophobie ») notamment constatée dans les fonctions impliquant, tout particulièrement, une expression publique.Ce texte fait de l’accent une des causes de discriminations sanctionnées par la loi, aux côtés des 26 critères déjà existants.Ainsi, il est proposé d’introduire ce nouveau critère de discrimination dans le code pénal (avec une sanction allant jusqu’à trois ans [...]

Un nouveau critère de discrimination2020-12-19T16:19:01+01:00

Le respect, une préoccupation centrale

2020-12-12T21:36:07+01:00

Du respectable au respecté, à l'ère des interdits et de la transgression « Respect » ! Voici le mot d'ordre paradoxal d'une époque permissive. Cet ouvrage invite à son sommaire un parterre de personnalités scientifiques qui expliquent ce que devient le respect, à une époque où cette notion et cette valeur sont tout à la fois sujettes à inflation et dévaluation. Respecter, très bien, mais respecter qui, quoi, selon quelles conditions morales et sociales, et pourquoi, déjà !? Une série de questions interrogeant la politique, le management, la religion, mais aussi les conditions du « vivre-ensemble ». Plus d'infos.

Le respect, une préoccupation centrale2020-12-12T21:36:07+01:00

L’entreprise à la carte: une innovation pour fidéliser

2020-12-06T15:07:45+01:00

      L'entreprise à la carte: une innovation pour fidéliser  Jean-marie Peretti 2003 678 Views View PDF ▸ Download PDF ⬇   580 California St., Suite 400, San Francisco, CA, 94104Unsubscribe   Privacy Policy   Terms of Service © 2020 Academia  

L’entreprise à la carte: une innovation pour fidéliser2020-12-06T15:07:45+01:00

Webconférence Club ESSEC RH « UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE »

2020-12-06T15:04:09+01:00

Voir cet email dans votre navigateur Webconférence Club ESSEC RH « UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE » Le Club ESSEC RH a le plaisir de vous convier à une conférence : Distancielle … le Mercredi 9 Décembre à 18h (lien Zoom envoyé après inscription)   UP SKILLING LES 10  REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE   Confrontation aux défis numériques, économiques et écologiques, ambitions de transformer les organisations auxquels s’ajoutent les challenges sensibles posés par la crise sanitaire du Covid-19, autant de paramètres qui   nécessitent une grande capacité d’apprentissage au sein des entreprises à la [...]

Webconférence Club ESSEC RH « UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE »2020-12-06T15:04:09+01:00

Flash social octobre 2020

2020-12-06T14:58:19+01:00

1)LOIS ET REGLEMENTATION -depuis le 30/9 le congé proche aidant est désormais indemnisé 43,83 eur par jour minimum par  les CAF pendant 22 j minimum décret du 1/10 - Chomage  : l’UNEDIC a actualisé  sa circulaire avec 13 fiches pratiques le 6/10 LS 19/10 -chomage partiel à partir du 1/11 le ministère du travail a annoncé le le 27/10 que les salariés en chomage partiel continueront de percevoir 84% de leur salaire et le reste a charge de l’employeur restera fixé a 15% LS du 29/10 -la prise  en charge modulée peut être maintenue (à certaines conditions ) a compter du [...]

Flash social octobre 20202020-12-06T14:58:19+01:00

Flash management oct 2020

2020-12-06T14:56:40+01:00

I )FRANCE -familles monoparentales ? elles sont désormais 20% contre 10 % il y a 10 ans dont 40% sont en dessous du seuil de pauvreté   -l’ecole présidée par la fille de Brigitte MACRON , (Tiphaine Auzière ) a  recruté un dirigeant du parti des forces nouvelles (d’inspiration néofasciste ) parmi ses enseignants en prépa du lycée AUTREMENT   Le Monde 23/10   -le budget de la justice en France est en dessous de la moyenne des 47 pays de l’Europe avec  69,5 euros  par habitant , contre  131,2 en Allemagne !! ce qui entraine     un délai de [...]

Flash management oct 20202020-12-06T14:56:40+01:00
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