18 bonnes raisons de détester son entreprise  par Hubert Landier – Edit. FB 2013

 

 « Pourquoi moi ? L’expérience des discriminations ».

Une enquête sociologique de F. Dubet (et autres) Editions du Seuil 2013 – sur les 1000 et une façons de vivre l’injustice.

« Francoscopie : tout sur les Français »

  • Cette 14ème édition ( !) de l’analyse minutieuse de Gérard Mermet (Edit.Larousse 2013) fait le portrait d’une société Française tétanisée par la peur.
  1.  Il ne s’agit pas seulement d’un changement de société, mais d’un changement de civilisation du fait « d’une révolution technologique et scientifique (notamment numérique) aux conséquences sans doute encore plus vastes que celles qu’avaient entrainées la précédente, à la fin du XVIIIème ».
  2.  Les Français sont les premiers consommateurs de psychotropes du monde.
  3. La France (tétanisée) est titanisée, c’est-à-dire comme de nombreux passagers du  célèbre paquebot « cherchant l’oubli dans l’ivresse plutôt que de mettre leurs forces en commun pour éviter la catastrophe ».

 

Un monde plus juste est-il possible ? par Alain RENAUT – Edit.Stock

  • La pauvreté provoque 50 000 morts par jour, 18 millions par an…

Il ne faut plus accepter l’inacceptable.. !

  • Une analyse critique des divers indices de développement humain avec une remise en cause de la notion de « bien être » et l’opposition entre :
  1. ceux qui mettent en avant la nécessité de pouvoir accéder aux biens premiers et promouvoir les « capabilités » (Amartya Sen et Martha Nussbam).
  2.  et ceux qui mettent l’accent sur la répartition et l’exigence du développement (John Rawls).

Les réseaux sociaux numériques d’entreprise

Etat des lieux et raisons d’agir par Ziryeb Marouf – Edit. Harmattan 6/2012.

  • Pour mieux appréhender la problématique de l’entreprise à l’épreuve des medias sociaux, y compris lorsqu’elle-même développe un réseau social numérique à destination de ses collaborateurs.
  • La stratégie de l’entreprise doit évoluer pour s’adapter à cette nouvelle donne qui bouscule fondamentalement les comportements des collaborateurs au sein et hors de l’entreprise.
  1. d’abord pour se protéger en offrant une alternative d’usage au sein de l’entreprise, ensuite
  2.  pour saisir l’opportunité de transformation : recrutement, intégration de la génération Y, motivation des collaborateurs, émergence de l’intelligence collective et du « capital informel »

 

La volonté des salariés – Ouvrage collectif – Edit. Dalloz Collect Thèmes 2012 à partir d’un colloque de la Faculté de Nancy.

  1.  Prise d’acte de rupture, plan de départ volontaire, rupture conventionnelle etc…
  2.  Un aperçu des évolutions.

 

L’entreprise responsable : une urgence par Nicole Notat – Edit. Dialogues 2013

  • L’ancienne Secrétaire Générale de la CFDT (de 1992 à 2002) puis fondatrice de la société de notation sociale Vigéo expose la nécessité et l’efficacité de la mise en œuvre du concept de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE).
  • Elle s’oppose ainsi nettement au père de l’ultralibéralisme – Milton Friedmann – pour qui

« la seule responsabilité sociale de l’entreprise, c’est de faire du profit ».

  • Elle estime que « la responsabilité sociale de l’entreprise (est devenue) un formidable moteur de transformation, un puissant levier de renouvellement du lien de l’entreprise avec la société et (tous) ses acteurs ».
  • Ainsi 90 multinationales (dont 11 Européennes) ont déjà signé un accord avec une fédération syndicale internationale.

 

Repenser la pauvreté  par Esther Duflo et A.V. Banerjec – Edit. Seuil 2012

  1. Ce livre déjà cité dans mes notes de lecture de juillet 2012.
  2. Depuis lors, Mme E. Duflo a été nommée Conseillère de Barack Obama à la Maison Blanche.

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