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Et si on se faisait (vraiment) plaisir au travail ? C’est ce que proposent en filigrane les différents acteurs du management que nous présentons dans cette nouvelle édition de notre lettre de veille et d’analyse. La proposition est alléchante, d’autant qu’elle ne tombe pas dans le piège si commun de la focalisation sur le stress, le burn-out et autres risques psychosociaux. Comme l’écrit Gilles Charpenel, auteur d’un récent ouvrage sur le sujet : “Quand je parle de plaisir, je ne parle pas de confort. Une personne qui fait de l’alpinisme dans des conditions difficiles se fait assurément plaisir mais elle n’est [...]

Les 11e rencontres internationales de la diversité ont lieu les 9-10-11 décembre à Liège  avec Jean-Marie Peretti, fondateur des rencontres de la diversité, et l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité).  Ces rencontres se veulent un lieu d’échanges et de rencontres entre académiques, chercheur-e-s, étudiant-e-s et professionnels autour des politiques de gestion de la diversité. Je joins un projet de programme. Toutes les informations sont sur notre site 11e Rencontres de la diversité http://www.egid.hec.ulg.ac.be.

Je vous envoie une synthèse d'une étude menée au sujet des enseignements fournis par l'expéreince de nos voisins concernant les mesures à appliquer pour une sortie de crise (l'étude intégrale étant payante). Ce que je retiens pour ma part, c'est la confirmation qu'à court terme l'état devra revoir stratège, à savoir définir ses priorités en fonstion de sa mission.   Trois questions qui seront traitée, les deux qui sont en rapport avec la question sous-jacente de cette étude sont les suivantes: - comment faire revenir les capitaux légalement partis; - comment faire revenir les compétences qui ont quitté notre pays. fiche_sortir_de_la_crise_enseignements_voisins_europeens_0

Vous trouverez ci-joint le rapport de l'Inspection Générale des Affaires Sociales concernant la clarification des bulletins de paye Pour une clarification du bulletin de paye

Une interview que le DRH d'Airbus a accordée à l'Usine Nouvelle. Il y explique sa vision de la gestion des ressources humaines du fait de la digitalisation du métier. DRH Airbus

Une étude sur les femmes indépendantes et chefs d'entreprise, réalisée par l'INSEE. Indépendants et dirigeants salariés d'entreprise-Un tiers de femmes

Vous trouverez en P2 du supplément Entreprise du Monde, un article concernant la génération Y. Vous apprendrez que contrairement aux autres générations, cette dernière ne s'adapte pas au moule mais le transforme. Le Monde Entreprise_02092015

Vous trouverez ci-joint un document émanant de France Stratégie concernant la comparaisons des salaires entre la France et l'Allemagne. Vous y découvrirez notamment, que si les salaires bruts en bas de la distribution sont inférieurs en Allemagne par rapport à notre pays, ils sont en revanche, du fait des faibles charges patronales, supérieurs en net (en haut de la distribution les salaires des deux pays sont comparables). Enfin, la distribution est plus éparse pour les bas salaires en Allemagne qu'en France du fait de la segmentation du marché du travail (ne pas oublier que jusqu'à récemment il n'y avait pas de salaire minimum [...]

Ces derniers temps de nombreux articles nous ont vendu la suppression de la hiérarchie (l'entreprise libérée). C'est pourquoi, je vous envoie ce jour un entretien donné par Erhard Friedberg (cofondateur avec Michel Crozier de l'école française de sociologie des organisations) publié dans le monde paru hier où il nous est expliqué pourquoi cette question, déjà testée dans les années 70 avec peu de succès, est la recherche de la facilté (P8). 20151027_SCQ

Voici deux textes sur l'auto-entrepreuriat: - une synthèse d'une étude qui propose, notamment, quatre profils d'auto-entrepreneurs; - une analyse de l'INSEE qui indique qu'au bout de trois ans près de 90% de ces personnes dégage un revenu inférieur au SMIC.   Auto-entrepreneurs synthese_france_bon_coin