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Le management épiphyte. Comment faire grandir ses collaborateurs Florian MANTIONE, Augustin VALERO et Loïc DOUYERE Coll. "Pratiques d'entreprises", 160 p., 15 € (ebook : 8,99€) Tirant les enseignements de leurs interventions en entreprises (audit, diagnostic, conseil) et de l’accompagnement de cadres et dirigeants, Florian Mantione, Augustin Valero, et Loïc Douyère ont bâti le concept de « management épiphyte ». Comme Boris Cyrulnik et son concept de résilience, ils s’inspirent d’une loi naturelle (les plantes parasites et épiphytes) pour imaginer ce mode de management consistant à faire grandir ses collaborateurs.

Génération 3.0 Enfants et ados à l'ère des cultures numérisées Pascal LARDELLIER 160 p., 11,50 € (ebook : 5,99€) Si Internet et les Nouvelles Technologies cultivaient naturellement les jeunes, cela se saurait ! L’auteur analyse la manière dont la jeunesse a (sur-)investi les univers numériques, pour le meilleur et pour le pire. Il explique qu’une utilisation optimale des ressources culturelles de la Toile dépend en grande partie de l’environnement, mais aussi des « stratégies » mises en place par les adultes.

La 14e édition du colloque francophone sur le risque Oriane aura lieu les 22 et 23 septembre 2016 au département Techniques de commercialisation de l’IUT de Bayonne (21 place Paul Bert) avec le soutien de 15 associations et réseaux scientifiques (A2ID, ADERSE, ADETEM, AFC, AFIRSE section française, AFMAT, AGRH, AIM, AIRMAP, ATLAS-AFMI, IAS, IP&M, SPSG, A-RFGI et GRT Tétranormalisation). Ce colloque pluridisciplinaire permet de présenter les derniers travaux relatifs à cette thématique concernant les entreprises, les associations sans oublier le secteur public. 23 publications collectives sont parues (4 ouvrages collectifs ; 19 numéros ou cahiers thématiques « Risque » dans des [...]

La fonction paie en mal de reconnaissance.Peretti 11.15

Dans l’article que je vous propose ce jour, je retiens que les services d’information et de communication, qui représentent,  en 2014,  4.3% du PIB de l’Union Européenne à 28, et dont les principaux pays dans le domaine sont le Royaume uni (5.4%), (l’Allemagne et la France (4.4%), l’Espagne (3.6%) et l’Italie (3.4%), comprennent : L’édition et les activités audiovisuelles : livres, journaux, cartes, logiciels standards, télévision et radio, films ; la croissance, à partir de 2004, s’essouffle sous l’effet de l’essor des sites internet qui concurrencent l’édition traditionnelle (livres, presse) ; Les télécommunications, dont les téléphones mobiles réalisent, en 2014, le quart de la valeur ajoutée [...]

D’après Charles Henri Besseyre des Horts, d’ici 2020,  les DRH devront, notamment, faire face à cinq défis managériaux pour lesquels je me permets d’apporter quelques observations personnelles :   Des valeurs d’entreprise traduites dans l’action managériale quotidienne Qu’entendons-nous au juste, derrière le terme « culture » ? Sont-ce les différents process mis en place et propres à chaque structure en fonction de son histoire ? Entendons-nous par-là, la façon dont elle transforme une information, en mobilisant ses savoirs, savoir-faire et savoir-être, en un bien, en un service voire en une action? Sont-ce les différentes valeurs, théoriquement portées par l’enseigne, et qui figurent très souvent en grand nombre [...]

Réforme de la formation professionnelle

Jean-Marie Estève et Henri Mahé de Boislandelle ont le plaisir de vous annoncer la publication d’un ouvrage intitulé "Conduire une transmission en PME", résultant de plus de vingt ans de réflexions et de coopérations, qui vient de paraître aux éditions EMS / Management & Société. « L’objet de cet ouvrage est d’aider les dirigeants (cédants ou repreneurs), à aborder une démarche de transmission en TPE et PME dans les meilleures conditions possibles afin de réduire les risques d’échec liés à l’impréparation, à la précipitation et à l’oubli de certaines dimensions managériales et humaines capitales. Ainsi, après un rappel des formalités, des méthodes [...]

Voici un article relatant une étude réalisée au sujet de la RSE.  RSE-Les salariés encouragent les entreprises à faire plus