Beyrouth 2002 — Actes de la 4e Université de printemps

Actes des Universités de l’IAS

4e Université de printemps — Beyrouth 2002

« Audit social et mise à niveau des entreprises et des institutions »

  • 9 et 10 mai 2002
  • Université Saint-Esprit de Kaslik, Jounieh, Liban
  • 21 communications
  • 241 pages

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Sommaire

Chaque communication porte une cote — ici IAS-P2002-01, IAS-P2002-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.

  1. IAS-P2002-01p. 5—INTRODUCTION
  2. IAS-P2002-02p. 7Emmanuel ABORD de CHATILLON · Sébastien BRIONL’audit stratégique du management des équipes confrontées à l’instabilité: mise en évidence de principes de fonctionnement à partir du cas du rugby
  3. IAS-P2002-03p. 23David ALISLe partage de la fonction RH : Pourquoi ? Comment ?
  4. IAS-P2002-04p. 35Thierry ARDOUINLe tutorat comme producteur de nouvelles identités professionnelles
  5. IAS-P2002-05p. 45Abdel BENABDALLAHLe e-learning dans une entreprise en réseau
  6. IAS-P2002-06p. 55Laïla BENRAISS · Jean-Marie PERETTIDéterminants de l’équité salariale chez les cadres marocains et français.
  7. IAS-P2002-07p. 67Jean-Claude CASTAGNOS · Michel LE BERREPistes de recherche sur le cadre international : le cas de l’euromanager
  8. IAS-P2002-08p. 77Jean-Luc CERDIN · Maria FADDOUL · Carole HADDADGRH au Liban : quelques éclairages
  9. IAS-P2002-09p. 85Claire DUTOT · Jean-Yves DUYCKLa fidélisatin du salarié : quelques pistes pour un audit
  10. IAS-P2002-10p. 97Anne-Marie FRAYUnicité et diversité en management international : une réflexion pourl’audit social
  11. IAS-P2002-11p. 103Jacques IGALENSStratégie et flexibilité
  12. IAS-P2002-12p. 125Françoise LARRÉ · Chokri ABDENNADHERMise à niveau des entreprises et des institutions : le sens d’une approche par les compétences
  13. IAS-P2002-13p. 135Mohammed MATMATIUne expérience de construction d’un réseau euro-méditerranéen de pôles de compétences dans l’apprentissage des bonnes pratiques de dissémination du E-Business
  14. IAS-P2002-14p. 149Ramdane MOSTEFAOUIOrganiser la GRH pour gérer le capital des connaissances. Le cas des entreprises algériennes
  15. IAS-P2002-15p. 161Ghada RAADLa fonction ressources humaines : pour une meilleures compétitivité de l’entreprise au XX[?] siècle
  16. IAS-P2002-16p. 169Didier RETOUR · Eric VATTEVILLELe risque social
  17. IAS-P2002-17p. 181Philippe ROBERT-DEMONTRONDClauses, normes et chartes sociales : principes et enjeux de nouvelles règles du jeu concurrentiel
  18. IAS-P2002-18p. 193Loïck ROCHE · John SADOWSKY · Walter BLASSL’enseignement par la méthode des cas dans les pays du bassin méditerranéen
  19. IAS-P2002-19p. 201Jean-Yves SAULQUINPolitique de GRH et performance : connaissances théoriques et discours
  20. IAS-P2002-20p. 211Marc VALAX · Sandra PALMEROLes résistances culturelles des informaticiens marocains aux ERP
  21. IAS-P2002-21p. 231Delphine VAN-HOOREBEKEManagement des émotions : Leviers organisationnels et manageriaux de l’expression d’émotions au travail

Sommaire établi par reconnaissance optique de caractères sur le volume imprimé ; l’orthographe d’origine, coquilles comprises, est conservée. Les passages qu’un défaut d’impression ou de numérisation n’a pas permis de lire avec certitude sont signalés entre crochets.

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