Actes des Universités de l’IAS
18e Université d’été — 2000
« Audit social et innovation »
Le volume porte deux numérotations, toutes deux imprimées : dix-huitième Université d’été, et vingtième Université de l’Audit Social toutes saisons confondues.
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Sommaire
Chaque communication porte une cote — ici IAS-E2000-01, IAS-E2000-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.
- IAS-E2000-01p. 5—INTRODUCTION
- IAS-E2000-02p. 7Jocelyne ABRAHAMGRH marchande et partagée : le cas du travail temporaire
- IAS-E2000-03p. 19Ghanima ASSAMDe Patron à coach : le nouveau défi des managers algériens
- IAS-E2000-04p. 27Martine de la CODREMise en place d’un référentiel métier dans le Groupe SICF
- IAS-E2000-05p. 31Ghislaine CRESSENTLes impacts du télétravail sur la régulation sociale de l’entreprise
- IAS-E2000-06p. 43Jocelyne DEGLAINE · Bernard CHAPELET · Mohamed MATMATI · Serge DIMITRIADISImpact des NTIC sur les compétences en PME
- IAS-E2000-07p. 59Anne-Marie FRAYQuand l’innovation passe par la réflexion
- IAS-E2000-08p. 63Dr Christian JAYET · Gilbert MIGNACCARéduction du temps de travail, élargissement des plages horaires et réorganisation des activités dans une section de gestionnaire clientèle. Un impact sur la santé mentale et psychique ?
- IAS-E2000-09p. 69Anne JOYEAUL’évaluation de l’instrumentation de gestion
- IAS-E2000-10p. 79Louise LEMIRE · Christian ROUILLARDLa réduction des effectifs dans la fonction publique fédérale du Canada : par-delà la dérive biomédicale du syndrome du survivant
- IAS-E2000-11p. 97Mohammed MATMATIQuel impact du développement du partenariat international et des NTIC sur la GRH au Maghreb ?
- IAS-E2000-12p. 111Joan MUNDET · Josep M° SALLAN · Albert SUNÉRichesse et coûts de la diversité : analyse de deux modèles observés
- IAS-E2000-13p. 117Jean-Marie PERETTIAudit de l’équité, approche théorique et opérationnelle
- IAS-E2000-14p. 123Jean-Claude PEYROLLE · Michel JORASVers un audit global de la gestion de projet. Comment intégrer la ressource humaine au sein d’un processus d’audit permanent des systèmes de management
- IAS-E2000-15p. 137Thierry PICQ · Didier RETOURLa coopération dans les organisations par projets et les politiques de gestion des ressources humaines
- IAS-E2000-16p. 149Sébastien POINTLe rapport annuel d’activité comme outil de veille sociale ?
- IAS-E2000-17p. 155Catherine VOYNNET FOURBOULLe rôle innovant des D.R.H. dans le management stratégique du Comité d’Entreprise Européen
- IAS-E2000-18p. 161Thierry WILS · René BORDELEAUModèle managérial pour évaluer les impacts de l’équité salariale : quelques leçons de l’expérience ontarienne
Sommaire établi par reconnaissance optique de caractères sur le volume imprimé ; l’orthographe d’origine, coquilles comprises, est conservée.