Paris 2024 — Actes de la 25e Université de printemps

Actes des Universités de l’IAS

25e Université de printemps — Paris 2024

« Audit Social, état des lieux et nouveaux champs »

  • 23 et 24 mai 2024
  • Paris, France
  • 33 communications
  • 573 pages

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Sommaire

Chaque communication porte une cote — ici IAS-P2024-01, IAS-P2024-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.

  1. IAS-P2024-01p. 13Houssam BAAKIR · Hanane ELLIOUALe rôle de l’audit social dans la résolution pacifique des différends Interpersonnels
  2. IAS-P2024-02p. 28Olivier BACHELARD · Arnaud LACANL’Institut International de l’Audit Social (IAS) : Regards diachroniques et synchroniques
  3. IAS-P2024-03p. 46Moez BEN YEDDERLa responsabilité institutionnelle : l’adaptation de la responsabilité sociale de l’entreprise à l’administration publique
  4. IAS-P2024-04p. 66Salma BERTAL · Asmae HOUMID BENNANILes pratiques RH : un moteur de résilience en contexte de crise Quels attributs pour l’industrie marocaine ?
  5. IAS-P2024-05p. 87Mustapha BETTACHE · Sara A. WONGAudit social du bien-être au travail Bien-être ou mal être au travail : That’s the question
  6. IAS-P2024-06p. 95Amina BOUKAL · Soumia OMARIL’Audit Social pour l’évaluation de la performance des organisations au Maroc
  7. IAS-P2024-07p. 111Rachid BOUTANNOURAExplorer les chocs de carrière chez les jeunes entrepreneurs : une étude qualitative au Maroc
  8. IAS-P2024-08p. 130Mireille CHIDIAC EL HAJJTransition Sociétale : Vers un Audit Intégré Durable
  9. IAS-P2024-09p. 143Michelle DUPORT · Félix COMLAN FAGNIBODe la méthode de conduire un audit social
  10. IAS-P2024-10p. 158Karim EL ASMAR · Olivier BACHELARDLes métaorganisations organisant l’action collaborative territorialisée dans un SYAM invitent-elles de nouvelles approches de l’audit social et sociétal ? Leçons du secteur vinicole libanais
  11. IAS-P2024-11p. 170Reda EL MEDAKER · Said LOUKIL · Rachid MCHICHLa Responsabilité Numérique des Entreprises au Maroc et l’audit social comme levier de son développement : Une étude exploratoire dans le secteur public marocain
  12. IAS-P2024-12p. 189Safaa FARAHLa Contribution de l’Audit Social à l’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail -cas du secteur industriel-
  13. IAS-P2024-13p. 206Nassima FEKIHAccounting auditing and social auditing: Complementary relations
  14. IAS-P2024-14p. 217Yves GUIHÉNEUFAudit Social/Sociétal : l’éthique dans un face à face humaniste et économique à l’ère des réseaux sociaux
  15. IAS-P2024-15p. 231Rime HADIOUI · Fatima Zahra ALAMIImpact de la Pratique de l’Audit Social sur la justice organisationnelle : effet modérateur de la confiance au travail Cas des cadres RH dans les entreprises privées au Maroc
  16. IAS-P2024-16p. 251Dalila HAWARIAudit social et performance – Souligner le rapport entre l’audit social et la performance de l’entreprise
  17. IAS-P2024-17p. 261Jacques IGALENS · Michel JONQUIERESFaut-il normaliser la GRH ?
  18. IAS-P2024-18p. 276Nawal ILAHIANE · Moulay Hachem FADILI · Olivier COLOT · Jonathan BAUWERAERTS · Abdellatif AZIKIExploring Social Audit strategies for improved company performance in the Digital Era: A Literature Review
  19. IAS-P2024-19p. 296Joseph KARAM · Olivier BACHELARD · Didier VINOTL’audit social comme levier pour l’évolution vers des communautés de pratique apprenantes
  20. IAS-P2024-20p. 321Stephanie KOUTNY · Olivier BACHELARDL’audit de la santé mentale des dirigeants de PME : exploration de la littérature
  21. IAS-P2024-21p. 338Amal LAALOU · Imane BOUARFAAudit social et performance de l’entreprise : « Cas de KDL »
  22. IAS-P2024-22p. 351Amal LAALOU · Saadia FILALI MAHERLa RSE: moteur émotionnel influençant la motivation des employés dans le secteur privé au Maroc
  23. IAS-P2024-23p. 368Karima LAGHRIFI · Chafik BENTALEBDiversité et inclusion en action : Analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc
  24. IAS-P2024-24p. 401Younes LAMSAKHAR · Bouchra ESSLIMANI · Maha MHIMRADémystification de l’actionnariat salarié : Audit des liens avec le sentiment de propriété, et l’intention de rester
  25. IAS-P2024-25p. 420Saloua LANGARL’audit de la qualité de vie au travail dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire : Cas des femmes créatrices de projet en Tunisie
  26. IAS-P2024-26p. 439L’Houssaine MOUNAIM · Salma IBRAHIMIDynamiques agiles en communication sociétale : Vers une approche innovante pour la gestion du capital-marque des PMEs au Maroc
  27. IAS-P2024-27p. 463Siham NAHLI · Abdellatif EDDAKIRPerformance Sociale et Pilotage de la Masse Salariale : Les Nouveaux Horizons de l’Audit Social
  28. IAS-P2024-28p. 476Gislaine Lafleure NJOUPOUO NSANGOU · Gilles Célestin ETOUNDI ELOUNDOU · Jean-Paul TCHANKAMAudit Social et confiance organisationnelle : une analyse au sein des PME en contexte camerounais
  29. IAS-P2024-29p. 504Abdelaziz OURRANI · Moulay Hachem FADILIDynamique éthique de l’intelligence artificielle en comptabilité managériale
  30. IAS-P2024-30p. 518Salifou PACODÉ · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONL’influence de la motivation de service public sur la performance organisationnelle : à la recherche d’une échelle de mesure dans le contexte du Burkina Faso
  31. IAS-P2024-31p. 535Sophie RANDONDans quelle mesure la mise en place d’une nouvelle classification professionnelle questionne l’organisation des entreprises ?
  32. IAS-P2024-32p. 555François SILVA · Victor COMBESLes relations interpersonnelles en entreprise : une dimension de l’audit social ?
  33. IAS-P2024-33p. 562Olivier TORRÈS · Mathieu LE MOAL · Stéphanie BUGAUT-HEICHELBECH · Jean Marie ESTEVEAmarok e-santé, un dispositif d’audit personnalisé et de reporting global de la santé au travail des entrepreneurs

Sommaire établi à partir du volume imprimé ; l’orthographe des noms et des titres est celle de la publication d’origine.

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