Toulouse 2022 — Actes de la 23e Université de printemps

Actes des Universités de l’IAS

23e Université de printemps — Toulouse 2022

« Impact et audit social »

  • 24 et 25 mai 2022
  • Toulouse (Blagnac), France
  • 37 communications
  • 684 pages

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Sommaire

Chaque communication porte une cote — ici IAS-P2022-01, IAS-P2022-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.

  1. IAS-P2022-01p. 13Mêmindé Fabrice Octave ADOUKONOU GANKO · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONAdoption des pratiques de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et la performance sociale des systèmes financiers décentralisés (SFD) au Bénin
  2. IAS-P2022-02p. 25Romaric Mimonsoa AKOGNONGBE · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONLa motivation de service public et l’engagement du travail des agents de la fonction publique béninoise
  3. IAS-P2022-03p. 45Clara AOUN-JANLa RSE dans les établissements des métiers des SAP : état des lieux des pratiques RH
  4. IAS-P2022-04p. 63Khadija BAALA · Amal LAALOUImpact de la crise de la COVID 19 sur l’emploi au Maroc
  5. IAS-P2022-05p. 79Adjoua Annick-Emma BECOIN · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONImpact de la pandémie de la COVID sur le bien-être des salariés dans les PME du secteur touristique en Côte d’Ivoire
  6. IAS-P2022-06p. 93Imane BOUARFA · Amal LAALOULa qualité de vie au travail à l’ère de la COVID 19 – Impact de la pandémie de la COVID sur le bien-être des salariés
  7. IAS-P2022-07p. 111Ben BOUBAKARY · Jacques IGALENSAnalyse des perceptions de la relation entre audit social et performances des PME : une analyse exploratoire au Cameroun
  8. IAS-P2022-08p. 135Niäma CHELYAT · Doha SAHRAOUISatisfaction générée vis-à-vis de la rémunération : vers la génération d’une échelle de mesure
  9. IAS-P2022-09p. 157Annie CORNETImpact des politiques d’égalité F/H dans les universités et études supérieures
  10. IAS-P2022-10p. 179Michel DALMASEffets du genre et de la formation sur la perception de la RSE et l’acceptabilité de l’employeur : le cas des étudiants post bac
  11. IAS-P2022-11p. 209Abdou Kadir DJIBRILA · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONLes leaders des petites et moyennes entreprises à l’épreuve de la souffrance au travail
  12. IAS-P2022-12p. 225Bilkis SYLLA DOUCOURE · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONAudit social comme outils de performance des structures d’appui aux PME
  13. IAS-P2022-13p. 239Dominic DRILLONLa parole de l’enseignant sur des étudiants en master de management : quel impact ?
  14. IAS-P2022-14p. 263Manal EL ABBOUBI · Aziza MAHILPour une approche territorialisée de la mesure de l’impact socio-économique : Cas du grand Casablanca
  15. IAS-P2022-15p. 283Kaoutar EL ABIDI AMINE · Ismail MERCHICHÉtude de l’impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur leur performance financière
  16. IAS-P2022-16p. 299Karim EL ASMAR · Olivier BACHELARDComment se met en place un SYAM pour dynamiser et gérer un commun : cas du secteur vinicole libanais
  17. IAS-P2022-17p. 323Faranak FARZANEH · André BOYERLe comportement créatif à l’âge de l’intelligence artificielle (IA)
  18. IAS-P2022-18p. 329Caroline FERRERO · Marie-José SCOTTO · Maria-Giuseppina BRUNA · Ahmane JAHMANEImpact du télétravail comme élément de résilience des organisations : le cas d’une Business School française face aux impératifs de la pandémie Covid 19
  19. IAS-P2022-19p. 331Guy FINNÉImpact de la lucidité des processus cognitifs sur les relations triangulaires entre comité d’audit, audit interne, audit externe
  20. IAS-P2022-20p. 337Olivier FOLIO · Virginie MOISSONNormalisation ou individualisation : quel impact sur la performance humaine ?
  21. IAS-P2022-21p. 351Jacques IGALENS · Michel JONQUIÈRESApproche(s) normative(s) de l’impact sociétal
  22. IAS-P2022-22p. 365Abderrahman JAHMANE · Amira BELHAJ NOURIQuel impact des tensions éthiques et religieuses sur la performance sociale des entreprises françaises
  23. IAS-P2022-23p. 387Johanne KAMTCHUENG · Rosaline D. WOROU HONDEKONAudit social et attentes des employés de la génération Z : une brève revue de littérature
  24. IAS-P2022-24p. 401Hubert LANDIERConstruction d’éoliennes terrestres – À quoi servent les études d’impact ?
  25. IAS-P2022-25p. 411Djokjo KISALA LEMAImpact de l’entreprenariat ethnique sur l’intégration sociale des communautés migrant dans les pays de résidence
  26. IAS-P2022-26p. 435Limex Limeka LI-MABILA · Annie CORNETRationalisation du processus de mise en œuvre des systèmes d’e-GRH au sein des établissements d’enseignement supérieur (ESS) en République démocratique du Congo
  27. IAS-P2022-27p. 473Moloud MADOUN« AMUL » : India : au-delà de la RSE : l’expérience AMUL : l’impact par la gouvernance
  28. IAS-P2022-28p. 483Orou Constant MERE GODE · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONPratiques de gouvernance coopérative et performance sociale des coopératives agricoles du 2e pôle de développement agricole au Bénin
  29. IAS-P2022-29p. 505Kaoutar MOUFID · Amal LAALOUImpact du télétravail sur le bien-être et sur le rendement des fonctionnaires des administrations publiques marocaines
  30. IAS-P2022-30p. 531Djakalia OUATTARA · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONInfluence de l’organisation du travail sur l’absentéisme des travailleurs de la fonction publique d’état du Burkina Faso : cas du Ministère des sports, de l’automatisation des jeunes et de l’emploi
  31. IAS-P2022-31p. 547Youssef OUAZZOUZ · Manal EL ABBOUBIComment instaurer un processus contextualisé d’évaluation de l’impact social ? Étude empirique au sein d’une organisation marocaine
  32. IAS-P2022-32p. 581Salifou PACODE · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONMotivation de service public et performance organisationnelle de l’université Joseph du Burkina FASO
  33. IAS-P2022-33p. 599David PATA KIANTWADIAudit social : méthodologie de construction d’une métrique d’impact
  34. IAS-P2022-34p. 613Jean-Marie PERETTIAudit social : méthodologie de construction d’une métrique d’impact social
  35. IAS-P2022-35p. 623Kaoutar RAZZAQDispositifs publics d’appui à l’insertion conjugés à un engagement organisationnel pour le développement RH : une dualité d’impcat sur les jeunes sans emploi et sur l’entreprise elle-même – Recherche intervention longitudinale – Cas d’un équipementier automobile
  36. IAS-P2022-36p. 641Claude ROUSSILLON SOYER · Batoul EL MAWLA · Françoise LE DEISTReprise du travail post-COVID – l’impact du soutien des besoins fondamentaux
  37. IAS-P2022-37p. 665Palamanga Aimé Christian THIAMOBIGA · Rosaline D. WOROU HOUNDEKONApports de l’audit social dans la promotion de la bonne gestion des ressources humaines des collectivités territoriales : cas des communes urbaines de Bobo-Dioulasso et rurales de Bama au Burkina Fasso

Sommaire établi à partir du volume imprimé ; l’orthographe des noms et des titres est celle de la publication d’origine.

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