Paris La Défense 2007 — Actes de la 25e Université d’été

Actes des Universités de l’IAS

25e Université d’été — Paris La Défense 2007

« Audit social & changement »

• 6 septembre 2007
• Paris La Défense, France
• 15 communications
• 138 pages

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Sommaire

Chaque communication porte une cote — ici IAS-E2007-01, IAS-E2007-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.

1. IAS-E2007-01p. 11Laïla Benraiss · Jean Paul Tchankam · Jules Roger FeudjoLa mixité dans les organisations : enjeux et implications
2. IAS-E2007-02p. 21Othman BoujenaGagner l’adhésion des salariés au projet technologique : vers l’élaboration d’une stratégie de communication
3. IAS-E2007-03p. 27Ida Bracquemond · Jean De PersonAppliquer le principe de subsidiarité pour construire l’audit social dans une dynamique de changement
4. IAS-E2007-04p. 33Michel CapronLa responsabilité sociale d’entreprise : entre l’Un et le Multiple
5. IAS-E2007-05p. 39Stéphanie Carpentier · Olivier BachelardLe diagnostic Ressources Humaines : un instrument de gestion au service des dirigeants de PME-PMI souhaitant faire évoluer leurs entreprises
6. IAS-E2007-06p. 49Fatima El Kandoussi · Manal El Abboudi · Khadija AngadeLa confirmation du rôle stratégique des DRH dans le nouveau paysage du MRH
7. IAS-E2007-07p. 57Anne-Marie FrayChangement de cap : l’audit concerne aussi le dirigeant de PME !
8. IAS-E2007-08p. 65Marie-Amélie Garcia · Patrice TerramorsiAuditer l’impact identitaire des changements organisationnels : le cas Sacadis
9. IAS-E2007-09p. 75Alexandre Guillard · Josse RousselCapital humain, tableau de bord et conduite du changement : quels enseignements pour la pratiques de l’audit social ?
10. IAS-E2007-10p. 85Saloua LangarL’audit de l’hygiène et de la sécurité au travail : méthodes et outils pour une gestion efficace des risques professionnels
11. IAS-E2007-11p. 93Michel Le Berre · Mohamed MatmatiLa contribution des pratiques de GRH à la performance de l’entreprise
12. IAS-E2007-12p. 105Jean-Marie Peretti · Anne SäutChangement(s) de la population active : l’audit de la diversité
13. IAS-E2007-13p. 109Jean-Louis ThamainL’anticipation en GRH : audit des pratiques et des représentations
14. IAS-E2007-14p. 119Delphine Van HoorebekeRôle de la contagion émotionnelle dans l’acceptation du changement organisationnel : le contexte du développement durable
15. IAS-E2007-15p. 127Marc André ViletteL’audit des cadres juridiques du travail a temps partagé, outil de changement dans les PME

Sommaire établi à partir du volume imprimé ; l’orthographe des noms et des titres est celle de la publication d’origine.

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