Dakar 2006 — Actes de la 8e Université de printemps

Actes des Universités de l’IAS

8e Université de printemps — Dakar 2006

« Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements »

• 25, 26 & 27 mai 2006
• Dakar, Sénégal
• 38 communications
• 403 pages

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Sommaire

Chaque communication porte une cote — ici IAS-P2006-01, IAS-P2006-02, etc. Elle suffit pour la demander à l’Institut.

1. IAS-P2006-01p. 15Emmanuel Abord de Chatillon · Olivier BachelardLa santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des pratiques
2. IAS-P2006-02p. 25Mohamed BaayoudDes perspectives d’évolution de la gestion des ressources humaines dans la PME de l’habillement au Maroc
3. IAS-P2006-03p. 33Jean-Pierre Boissin · Jean-Claude CastagnosL’entreprise familiale et la responsabilité sociale du dirigeant
4. IAS-P2006-04p. 41Marc Bonnet · Emmanuel BeckAudit social et responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis de la santé au travail : le cas des TMS
5. IAS-P2006-05p. 53Sonia Boussaguet · Jean-Marie EstèveLa responsabilité sociale dans une transmission/reprise d’entreprise : une prise de conscience nécessaire
6. IAS-P2006-06p. 61Martine BrasseurLe rôle des Stéréotypes dans le Management de la diversité culturelle : Le cas de l’Afrique
7. IAS-P2006-07p. 71Laurent CappellettiContribution à l’audit et au contrôle de la responsabilité sociale de l’entreprise
8. IAS-P2006-08p. 79Fabrice Caudron · Yannick SchwambergerLa responsabilité sociale comme forme de démocratisation de la gouvernance d’entreprise
9. IAS-P2006-09p. 85Didier CazalRSE et parties prenantes : une entreprise contractuelle et universelle ?
10. IAS-P2006-10p. 95Guillaume Delalieux · Birahim GueyeLa RSE : vers une approche « constructiviste » pour les filiales de firmes multinationales (FMN) dans les PVD
11. IAS-P2006-11p. 105Christine Delhaye · Manal El Abboubi · Virginie XhauflairAu-delà des labels : du management de la RSE au management par la RSE
12. IAS-P2006-12p. 117Anne DietrichL’employabilité à l’epreuve de la RSE ou la RSE à l’epreuve de l’emploi ?
13. IAS-P2006-13p. 127Lucas Dufour · Adel GolliVers une convergence « contextualisée » des pratiques RH dans l’espace Euroméditerranéen
14. IAS-P2006-14p. 143Jean-Yves Duyck · Serge GuérinPour un audit de la réinsertion : le cas des seniors à hauts potentiels face à l’intérim
15. IAS-P2006-15p. 153Stéphane FauvyLa mobilisation des personnels et les dispositifs de participation des ressources humaines dans les SCOP de taille moyenne
16. IAS-P2006-16p. 165Benjamin HuybrechtsLe commerce équitable comme générateur de responsabilité sociale au sein des échanges commerciaux Nord-Sud
17. IAS-P2006-17p. 171Fatima El Kandoussi · Manal El AbboubiLes enjeux du management responsable dans le secteur agroalimentaire au Maroc : cas de la région Sous Massa ?
18. IAS-P2006-18p. 179Fériel Laalai · Saloua LangarLimites et portée des pratiques de l’audit de la RSE en Tunisie : cas des entreprises du secteur textile habillement
19. IAS-P2006-19p. 199Alain LapointeLa responsabilité sociale de l’entreprise ; au-delà des outils de gestion
20. IAS-P2006-20p. 205Erick Leroux · Jean-Marie PerettiExternalisation des forces de vente et RSE : Audit de la coopération
21. IAS-P2006-21p. 219Henri Mahé de Boislandelle · Thierno BahLa réussite de la transmission d’entreprise : une responsabilité sociale partagée entre le cédant et le repreneur
22. IAS-P2006-22p. 229Alioune Dit Mawa FayeL’entreprise citoyenne, militante du développement durable
23. IAS-P2006-23p. 237Virginie Moisson · Jean-Marie PerettiLe contrat psychologique peut-il aider à mieux apprénhender le stress en entreprise ?
24. IAS-P2006-24p. 243Evalde Mutabazi · Philippe PierreManagement et Stratégies Identitaires des Cadres en contextes multiculturels
25. IAS-P2006-25p. 255Florence NogueraAudit social et Responsabilité Sociale d’Entreprise : cas d’une PME
26. IAS-P2006-26p. 263Valérie Paone · Diana MangalagiuLa contagion « RSE » dans la distribution : le rôle du partenariat ONG / entreprises
27. IAS-P2006-27p. 271Christiane Parez-Cloarec · Michel Le BerreDe la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à la responsabilité sociale de l’employé (RSe) : une gestion risquée de la relation d’emploi
28. IAS-P2006-28p. 281Dominique PaturelRSE et entreprises du secteur social
29. IAS-P2006-29p. 285François Petit · Pierre Baret · Daniel BeletEmergence et pérennisation d’une démarche sociétalement responsable dans les entreprises
30. IAS-P2006-30p. 301François PichaultResponsabilité sociale et processus de changement : un modèle multidimensionnel d’évaluation
31. IAS-P2006-31p. 315Jean-Michel PlaneAudit social et gestion des ressources humaines dans les organisations : pour une implication raisonnable des hommes au travail
32. IAS-P2006-32p. 327Baptiste RappinConsidérations inactuelles sur le concept de « responsabilité »
33. IAS-P2006-33p. 335Pierre-Yves SanséauLa VAE comme outil de gestion au service des entreprises et du secteur académique : analyse de l’utilisation de l’approche compétence dans l’enseignement supérieur
34. IAS-P2006-34p. 345Jean-Yves SaulquinLa RSE : richesse du concept et diversite des pratiques sociales en france
35. IAS-P2006-35p. 353Aline Scouarnec · Antoine VeniardLe « métier » d’auditeur social : réalité et devenir ?
36. IAS-P2006-36p. 365Dominique Steiler · Raffi DuymedjianLe coaching : une pratique universelle ?
37. IAS-P2006-37p. 373Jean-Paul Tchankam · Zahir YanatPertinence et limites des indicateurs d’évaluation des entreprises dans les économies en développement
38. IAS-P2006-38p. 385Delphine van HoorebekeUne lacune de la recherche d’universalité de la RSE et de ses outils : le management des Ressources Humaines en fonction de la culture nationale

Sommaire établi à partir du volume imprimé ; l’orthographe des noms et des titres est celle de la publication d’origine.

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