Voici une revue bibliographique préparée par Jacques BROUILLET pour l’IAS !
1)EN ATTENDANT LES ROBOTS enquête sur le travail du clic
d’Antonio A Casilli le seuil 2019 400 pages
Selon lui, les robots ne font pas disparaitre le travail mais cache celui d’une armada de petites mains de l’intelligence artificielle…souvent « exploitées » à l’étranger
2)LE TRAVAIL AU XXI siècle
Ouvrage collectif sous la direction d’Alain SUPIOT
Edit l’Atelier 2019
Histoire du travail racontée depuis la déclaration de l’OIT en 1919 pour « un régime de travail réellement Humain «
« L’idée qu’il n’existe pas de paix durable sans justice sociale, que cette justice sociale ne peut etre poursuivie avec succès au niveau d’un seul pays , qu’elle requiert une coopération entre les nations, » selon le directeur de l’OIT
Et qui devrait bien inspirer l’UE !!
3) LIBRES D’OBEIR, LE MANAGEMENT du nazisme a aujourd’hui
De Johann Chapoulot
Edit Gallimard 2020 172 pages
Étonnante histoire d’une méthode de management organisée et enseignée par un ancien général SS Reinhard Hôhn ( 1904/2000) fondée sur la responsabilité d’employés libres, sinon de définir leurs objectifs, du moins d’organiser leur travail
4)ES DEPOSSEDES DE L’OPEN SPACE une critique écologique du travail
De Fanny Lederlin
Edit PUF 2020 276 pages
Analyse d’une philosophe sur les dérives d’un digitalisation du travail , le » Néotravail atomisé « avec la disparition de la notion d’emploi au profit d’une « tacheronnisation » et d’une indistinction croissante entre temps de travail et temps libre, la dépréciation de la nature humaine, la totalisation des esprits par le biais de la généralisation des modes d’évaluation qui rendent possible l’endoctrinement de travailleurs coupés de leur faculté de juger…
Il faut renouer avec les vertus socialisantes ,les vertus médiatrices entre l’homme et la nature ….bref vers une société plus juste et plus viable…
en un mot une société écologique !!
5) LE MONDE DU TRAVAIL EST DEVENU FOU
De Marielle Dumortier
Edit Cherche Midi 2020 336 pages
Cette médecin du travail tire les conclusions alarmantes de 35 ans d’observations de la dégradation des conditions du travail , du déni des employeurs face a la surcharge de travail leurs déclarations souvent mensongères…!
6 ) ET LA GAGNANTE EST…
Sophie Bernard avec
LE NOUVEL ESPRIT DU SALARIAT édit Puf 2020 256 pages
La sociologue décrit une »nouvelle forme de mobilisation de la main d’oeuvre favorisant l’avènement de salariés plus autonomes et responsables »
Elle distingue 3 types de salariés :
Le salarié associé
Le salarié méritant
Le salarié quasi indépendant
Mais tous partagent des valeurs individualistes participant d’une remontée de l’incertitude
Les deux étant accrues par les formes de rémunération qui transfèrent sur eux les risques du marché et les décisions stratégiques pour y faire face
Et en conclusion le même constat que son confrère sociologue Robert CASTEL, a savoir:
« La concurrence entre égaux tend à se subsister à la société des semblables »
Cf aussi le commentaire du Monde du 15/10 dans lequel elle explicite un autre constat (im)pertinent.
« Les rémunérations variables favorisent le passage de l’exploitation a l’auto -exploitation »