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L’information sociale et les pratiques GRH

2018-05-25T08:24:49+02:00

Table ronde avec Jean-Marie PERETTI sur "L'information sociale et les pratiques GRH" Semaine du Management FNEGE Paris « La saga de l’information sociale : 40 ans d’aventures entre obligations et digitalisation » avec Jacques IGALENS  

L’information sociale et les pratiques GRH2018-05-25T08:24:49+02:00

INCa – la demarche « CANCER & EMPLOI »

2018-05-24T13:49:31+02:00

L’Institut national du cancer (INCa) est l’agence d'expertise sanitaire et scientifique en cancérologie de l’État chargée de coordonner les actions de lutte contre le cancer. Créée par la loi de santé publique du 9 août 2004, elle est placée sous la tutelle conjointe du ministère des Solidarités et de la Santé d'une part, et du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation d'autre part. L’Institut est en autre en charge du Plan Cancer pour le Président de la République. Le Plan 2014-2019 s’est non seulement donné pour ambition de guérir plus de malades mais aussi de limiter les [...]

INCa – la demarche « CANCER & EMPLOI »2018-05-24T13:49:31+02:00

Rendre le recrutement responsable, ou équitable ?

2018-04-25T07:37:54+02:00

Jacques Igalens Professeur Sciences de Gestion, IAE Toulouse et CRM-CNRS, Université Toulouse 1 Capitole Le recrutement est un acte clef de la gestion des ressources humaines (GRH). Pour le mener au mieux, les responsables des ressources humaines font souvent appel à des consultants spécialisés : cabinets de recrutement ou chasseurs de tête lorsqu’il s’agit de trouver des compétences rares (quitte à débaucher chez un concurrent), agences de main d’œuvre ou services publics tels que Pôle emploi et, pour les cadres, APEC (Association pour l’emploi des cadres). De nombreuses personnes interagissent au cours du processus de recrutement : candidats, responsables de l’entreprise [...]

Rendre le recrutement responsable, ou équitable ?2018-04-25T07:37:54+02:00

Transition politique et développement inclusif

2018-04-04T11:42:57+02:00

Nouvel parution « Transition politique et développement inclusif" qui vient de paraître, il est disponible sur ce lien : https://www.morebooks.shop/store/fr/book/transition-politique-et-d%C3%A9veloppement-inclusif/isbn/978-620-2-28323-6 Cordialement Riadh Zghal Professeur émérite Consultante e-mail : riadh.z@planet.tn riadhchaabounizghal@gmail.com tel/fax : +216 70 82 22 67 cel. : +216 22 24 70 90

Transition politique et développement inclusif2018-04-04T11:42:57+02:00

La RSE va-t-elle s’imposer dans les business schools? | Il y a une vie après le bac ! Boîte de réception x

2018-04-01T08:00:30+02:00

Je voudrais partager avec cet article sur le développement de la RSE dans les écoles de gestion. Avec mes amitiés durables http://orientation.blog.lemonde.fr/2018/03/23/la-rse-va-t-elle-simposer-dans-les-business-schools/ Yassine FOUDAD

La RSE va-t-elle s’imposer dans les business schools? | Il y a une vie après le bac ! Boîte de réception x2018-04-01T08:00:30+02:00

Renaissance – Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité – Hubert Landier

2018-03-29T16:04:22+02:00

Face aux effets du dérèglement climatique, l'Occident et son mode de développement économique ont-ils un avenir ? Ce livre n'est pas un ouvrage de management, mais une analyse des impacts de la vie de l'entreprise sur l'avenir de l'humanité. Il propose : une analyse sans complaisance des principes philosophiques qui sont à l'origine des pratiques économiques actuelles, tel qu'elles ont pour effet de conduire l'humanité dans une impasse ; au-delà de ce constat pessimiste, une présentation concrète des pratiques émergentes ayant en commun de réinventer le travail et l'entreprise sur une base différente et écocompatible ; les raisons de la nécessité [...]

Renaissance – Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité – Hubert Landier2018-03-29T16:04:22+02:00