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Rendre le recrutement responsable ou équitable ?

2019-07-26T14:18:17+02:00

Le recrutement est un acte clef de la gestion des ressources humaines (GRH). Pour le mener au mieux, les responsables des ressources humaines font souvent appel à des consultants spécialisés : cabinets de recrutement ou chasseurs de tête lorsqu’il s’agit de trouver des compétences rares (quitte à débaucher chez un concurrent), agences de main d’œuvre ou services publics tels que Pôle emploi et, pour les cadres, APEC (Association pour l’emploi des cadres). Lire l'article complet

Rendre le recrutement responsable ou équitable ?2019-07-26T14:18:17+02:00

16e JOURNÉE HUMANISME & GESTION

2019-06-26T18:15:43+02:00

Thématique annuelle : « Raison d’être et pratiques de gestion » Raison d’être et pratiques de gestionQui, dans sa vie professionnelle n’a pas eu à réfléchir sur la problématique « administration des choses » ou « gouvernement des personnes » ? La réponse peut être manichéenne, en choisissant une voie exclusive de l’autre.« L’administration des choses » fait de l’acteur un agent sans histoire ni passion et le réduit, au mieux, à un simple objet de calcul économique.« Le gouvernement des personnes » rompt avec cette logique instrumentale et positiviste du management.Plusieurs conséquences découlent du choix. Nous constatons tout d’abord que si les [...]

16e JOURNÉE HUMANISME & GESTION2019-06-26T18:15:43+02:00

« L’audit social ne s’adresse pas qu’aux entreprises »

2019-06-26T18:26:12+02:00

(Jacques Igalens, président de l’IAS) Paris - Publié le mardi 22 janvier 2019 à 12 h 26 - Entretien n° 138097« L’entreprise prend aujourd’hui de nombreux engagements volontaires, elle est également évaluée par des agences de notation extra-financière, elle engage des dialogues avec ses parties prenantes et ensuite elle doit leur rendre des comptes (…) l’auditeur social apporte une valeur ajoutée car il peut donner confiance à la direction ou à des parties prenantes (salariés, fournisseurs, investisseurs) dans la capacité de l’entreprise à intégrer toutes ses nouveautés et à continuer à progresser notamment dans le domaine social et sociétal. » déclare à News Tank [...]

« L’audit social ne s’adresse pas qu’aux entreprises »2019-06-26T18:26:12+02:00

Etat de la recherche sur la transformation organisationnelle

2019-06-26T18:17:05+02:00

Article de Mr PERETTI sur l'état de la recherche sur la transformation organisationnelle dans la revue RH & M en octobre 2018 Etat recherche innovation managériale

Etat de la recherche sur la transformation organisationnelle2019-06-26T18:17:05+02:00

RÉUSSIR SON MÉMOIRE DE MASTER OU SA THÈSE

2018-09-26T20:24:41+02:00

RÉUSSIR SON MÉMOIRE DE MASTER OU SA THÈSE Guide pour les étudiants étrangers Yves-Frédéric Livian et Robert Laurini Editions Campus Ouvert EDUCATION FORMATION  Pour les étudiants étrangers, préparer un mémoire ou une thèse nécessite de nombreuses compétences nouvelles et une adaptation au contexte universitaire français. Ce guide pratique, fondé sur une longue expérience d'accompagnement d'étudiants étrangers à "Coup de Pouce Université" de Lyon, a pour but de répondre aux principales questions que les étudiants se posent: qu'attend-on exactement d'eux quand on parle de "recherche"? Sur quoi vont-ils être évalués? Quelle méthodologie adopter pour se documenter, rédiger, soutenir ? Quel plan et quel [...]

RÉUSSIR SON MÉMOIRE DE MASTER OU SA THÈSE2018-09-26T20:24:41+02:00

Conférence de Jean-Marie PERETTI, DRH et Gouvernance d’entreprise ; vers une nouvelle génération d’administrateurs ?

2018-06-26T16:55:09+02:00

Le Club ESSEC RH et le Cercle de l’Excellence RH à l’occasion du lancement du Programme ESSEC  de formation d’Administrateurs Indépendants Certifiés dédié aux DRH et de la parution de l’ouvrage "les DRH au coeur des Conseils d’Administration » vous convient à une conférence le mardi 3 Juillet à l’ESSEC Executive Education sur le thème :   DRH et Gouvernance d’entreprise ; vers une nouvelle génération d’administrateurs ?   Nous évoluons dans un environnement où globalisation et digitalisation remettent en cause les « business models » et créent des ruptures au sein des organisations. Cette modernisation des entreprises suppose des rapports sociaux réinventés où les entreprises doivent [...]

Conférence de Jean-Marie PERETTI, DRH et Gouvernance d’entreprise ; vers une nouvelle génération d’administrateurs ?2018-06-26T16:55:09+02:00

Vote en Tunisie de la Loi sur la RSE

2018-06-04T09:54:50+02:00

Cher(e)s ami(e)s, bonjour Je partage avec vous l'excellente nouvelle du vote en Tunisie de la Loi sur la RSE et je félicite tous nos amis tunisiens (particulièrement Si Mohamed ENNACEUR,Président IAS Tunisie + A.R.P.) ainsi que tous les militant(e)s de la RSE et du Développement Durable. http://plus.google.com/share?url=http%3A%2F%2Flesleaders.ma%2Ftunis-legifere-sur-la-rse%2F Initiative à démultiplier dans le monde et dans nos pays maghrébins pour le bien de toutes "les parties prenantes" . Bien entendu, le débat continuera sur les avantages/inconvénients de légiférer, sur la RSE "Top Down" et la RSE " buttom up" ..... Avec mes amitiés durables Bien cordialement / مع أطيب التحيات / Best [...]

Vote en Tunisie de la Loi sur la RSE2018-06-04T09:54:50+02:00
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